中国HR职业发展状况调查（2020年）
| “中国HR职业发展状况调查”是中国人民大学劳动人事学院的品牌项目。该项目联合国内HR专业院校，采取纵向追踪方法，考察HR相关专业人士从学校到职场的职业发展状况，对调查结果进行全方位系统分析，探寻HR职业发展的模式和途径。 “中国HR职业发展状况调查”由中国人民大学科研基金资助，人民大学劳动人事学院主持实施，其数据成果（数据库）所有权归学院所有，由学院数据与案例中心负责管理。 本数据使用规则： 1)本数据仅为相关科研目的而使用，禁止任何商业目的的利用； 2)对本数据的任何其他形式的利用（申报课题、撰写内部研究报告等等），务必提前告知本数据管理者，获准同意并备案后方可进行，联系邮箱nsrc@ruc.edu.cn； 3)对本数据的任何利用（申报课题、撰写研究报告、发表论文等等）所形成的任何文字、文稿、报告、论文成果、视频资料等，务必按照学术标准注明数据出处——中国人民大学劳动人事学院“中国HR职业发展状况调查”（xxxx年）； 4)本数据的登记签署使用者，不得将本数据拷贝给其他人，不得将本数据的原始数据转移拷贝给其登记课题研究合作者以外的其他人，其研究合作者负有签署使用者同样的责任； 5)劳动人事学院数据与案例中心对数据申请者基于本数据取得的研究成果和发表的言论不承担任何政治、经济、法律等责任。 | |
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| ： | 内部数据 |
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| ： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| ： | 中国人民大学科研基金 |
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| ： | 企业 > 人力资源 |
| ： | 大学生,人力资源,收入、收入分配、流动人口, |
| ： | 2020年 |
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| 项目文档/数据： | 本项目共18份文档/数据
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